Unterstützung bei persönlicher und betrieblicher Entwicklung

Zentrale Aufgabe von Beratung ist die Begleitung von Menschen in Phasen von Veränderung und Entwicklung. Veränderung und Entwicklung kann vom Einzelnen gewollt sein oder ihm durch veränderte Rahmenbedingungen abverlangt werden. Egal, was die Motivation ist, wichtig ist es, nicht durch Veränderungsprozesse hindurch zu stolpern, sondern sie, soweit das möglich ist, selbst zu steuern. Das heißt, sich immer wieder die eigenen Wertmaßstäbe bewusst zu machen, bewusst zwischen Zielalternativen zu wählen und das Handeln nicht einzig an alltäglichen Dringlichkeiten auszurichten.

Als Fachleute für die Gestaltung von Veränderungsprozessen helfen wir einzelnen, Familien und Teams, Struktur und Klarheit in ihr Handeln zu bringen. Wo man als Betroffener allein Gefahr läuft, in der Vielfalt der Anforderungen unter zu gehen, helfen wir, die Orientierung an den eigenen Werten zu finden, die eigenen Ziele im Blick zu haben, die konkreten Handlungsmöglichkeiten daran auszurichten und umzusetzen.

Siehe auch: